Sollten Ihr Zeitplan dies zulassen und Ihr Arbeitsplatz die Möglichkeit bietet, können Teilzeitjobs in Vollzeitstellen skaliert werden, die vollständige Leistungspakete bieten. Stattdessen erhalten Sie ein 1099-Formular von jeder Person oder Firma, mit der Sie einen Vertrag im Laufe des Jahres abgeschlossen haben, wenn Sie 600 USD oder mehr verdient haben. Wenn Sie nicht 600 $ oder mehr verdient haben, müssen Sie immer noch die Einnahmen melden, aber keine 1099 erhalten. Sie sind wahrscheinlich Teilzeitbeschäftigte, wenn diese Kriterien für Ihre Situation gelten. Wie bei Vollzeitbeschäftigten sollten Teilzeitbeschäftigte bei der Aufnahme einer Beschäftigung einen Arbeitsvertrag erhalten. Der Vertrag eines Teilzeitbeschäftigten muss nicht notwendigerweise ein schriftlicher Vertrag sein, aber ein Vertrag wird zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Beginn der Arbeit abgeschlossen. Teilzeitbeschäftigte haben auch innerhalb von zwei Monaten nach Beginn einer Beschäftigung Anspruch auf eine schriftliche Arbeitserklärung. Zu den Vorteilen einer Teilzeitbeschäftigung gehören ein flexiblerer Zeitplan, der es Einzelpersonen ermöglicht, ihre Arbeit an andere Verpflichtungen anzupassen, und die Möglichkeit für Menschen, neue Rollen auszuprobieren, ohne auf große Mengen Ihrer Zeit verzichten zu müssen. Die im Jahr 2000 eingeführte neue Rechtsvorschrift war eine gute Nachricht für Teilzeitbeschäftigte in Bezug auf ihre vertraglichen Beschäftigungsbedingungen. Sie bringt nicht nur ihre Rechte und Beschäftigungsbedingungen mit Vollzeitbeschäftigten in Einklang, sondern sollte auch jeder anderen ungünstigen Behandlung von Teilzeitbeschäftigten ein Ende setzen, die in der Vergangenheit stattgefunden hat. Personen mit einem Null-Stunden-Vertrag können auch anderswo arbeitsuchen. Tatsächlich wäre ihr Vertrag nicht gültig, wenn er sie daran hinderte, eine Arbeit bei einem anderen Arbeitgeber zu suchen oder anzunehmen. Seitenhetzen als unabhängiger Auftragnehmer bringt auch viele Vorteile mit sich.

Diese Art von Seitenhiebe ist ideal für jemanden, der flexibilität und Unabhängigkeit sehnt. Als Teilzeitbeschäftigter erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber bundes- und landesspezifische Steuern aus Ihrem Gehaltsscheck. Andere Einbehaltungen wie die Sozialversicherung und Medicare werden ebenfalls abgezogen. Ein Teilzeitvertrag ähnelt einem Vollzeitvertrag, wobei der Hauptunterschied die vereinbarten Arbeitszeiten sind. Ein Teilzeitbeschäftigter arbeitet weniger als 35 Stunden pro Woche. Die vereinbarte Anzahl an Arbeitsstunden pro Woche muss im Vertrag sichtbar sein. Möglicherweise haben Sie jedoch die Möglichkeit, Überstunden zu leisten. Ein Vorteil dieser Art von Vereinbarung besteht darin, dass sie dieselben Arbeitnehmerrechte hat wie ein Vollzeitbeschäftigter. Diese Rechte und Leistungen umfassen und sind nicht beschränkt auf, Rente, Urlaub und Ausbildung. Ein Teilzeitvertrag bietet einen flexiblen Zeitplan, der auf andere Verpflichtungen passen kann.

Trotz ihres kurzfristigen Status haben Leiharbeitnehmer die gleichen Rechte wie jeder andere Bedienstete. Zu den Vorteilen von Zeitverträgen gehören eine größere Flexibilität, die Fähigkeit, Die Arbeit rund um Das Studium oder andere Interessen zu bewältigen, und der Aufbau von Erfahrungen in einem bestimmten Sektor. Personen, die auf diese Weise arbeiten, gelten jedoch im Allgemeinen als selbständig, was bedeutet, dass es ihre Verantwortung ist, sich um Steuern und NI-Beiträge zu kümmern. Verträge können Start- und Enddaten enthalten, oder das Gehalt kann auf festgelegten Projekten oder Arbeiten basieren, was bedeutet, dass der Vertrag effektiv mit der Lieferung endet. Je nach Arbeit kann der Lohn niedrig sein, zumindest anfangs auch. Teilzeitarbeit kann auch indem in dem Sinne instabil sein, dass viele Teilzeitstellen saisonal sind oder mit großen Schwankungen in den Stunden kommen, die jedem Mitarbeiter zur Verfügung stehen.